事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
适时控制原则
B
适度控制原则
C
例外控制原则
D
适宜性控制原则
正确答案 :A
解析
考查战略控制的原则。适时控制原则:战略控制要掌握适当时机、选择适当的时候进行战略修正,要尽可能避免在不该修正时采取行动或者在需要纠正时没有及时采取行动。其他选项: 适度控制原则:战略控制要严格但不乏弹性。战略控制切忌过度,只要能保持与战略目标的一致性,保持战略实施的正确方向,就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题。否则控制过多可能会引起混乱和目标移位。 例外控制原则:战略控制应集中对准例外事件的发生,注意针对超出预先确定的容许范围的活动或成果,采取控制行动。 适宜性原则:战略控制应能反映不同经营业务的性质与需要。经营业务有大有小,对战略成功的影响力有轻有重,因此,应视各部门的业务范围、工作性质、对公司未来成长的贡献来制定不同的控制标准和方式,才能更好的适应不同业务的需要。
相关试题
随着实践的发展和环境条件的变化,管理目标常常需要进行必要的调整和变动,因此管理目标需要具备一定的弹性。
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、( )。
俗话“一俊遮百丑”,就是( )的典型反映。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
关于非正式组织,下列说法正确的有( )。
预算是用财务数字表明预期的结果,形式上表现为一整套的财务报表。
按决策条件的可控程度划分,可分为( )。
组织中的决策并不是单项决策,而是一系列相互独立的阶段的综合。
在决策过程中,决策者不仅要考虑采取某种行为的必要性,而且要注意实施条件的限制。这一要求体现出决策具有()的特征。
不属于绩效指标原则的是( )。
兴趣是激发创新思维的首要因素。
三、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确金标尺答案,只有将其全部选出,并填涂在答题卡上,且不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体体现在( )。