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A
零基预算
B
比率分析法
C
统计控制法
D
实地视察法
正确答案 :D
解析
视察是一种最古老、最直接的控制方法,其基本作用在于获得第一手的信息。作业层的主管人员通过视察,可以判断出产量、质量的完成情况以及设备运转情况和劳动纪律的执行情况等;职能部门的主管人员通过视察可以了解生产计划、劳动保障的执行、生产进度等等情况;上层主管人员通过视察可以掌握组织的方针、目标和政策是否深入人心,检验职能部门的报告是否属实以及发现被埋没的人才等等。所有这些情况都是主管人员需要了解的,但又是正式报告中见不到的第一手信息。当然,视察也有缺点,比如,视察可能会引起下属的误解等消极作用。
相关试题
只要有偏差,就要采取措施加以控制。
当被评价者数量较少时,不适合用()。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
“积著之理”是商家代表人物白圭的学说。
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
()不是科学管理理论代表人物。
提出了管理职能专业的要求,即建立专门的管理机构,聘用专门的管理人员,采用科学的管理制度和方法的理论是()。
双因素理论中,导致人们感到不满意的因素不包括()。
管理哲学由()构成。
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )
()是法约尔的成就。