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重庆
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正确答案 ：错
解析
领导者的基础性权力包括：法定权、强制权、奖励权、专长权、个人影响权。
相关试题
高层领导的工作具有（）等特点。
（）在本质上是指通过法律制度许可或禁止某些经济行为。
期望理论认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（）和（）的乘积。
控制的必要性体现在（）。
全面质量管理理论要求管理体系中的所有员工都参与到质量管理中来。
（）是整个战略的灵魂，对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。
系统各部分自发创新的结果是不确定的，但有组织的创新的结果是确定的。
管理机会成本是用来衡量放弃其它选择而导致的实际经济损失。
组织之所以能够在社会中存在与发展，就在于它承担了一定的社会功能与社会责任，这体现了组织的（）。
不进行正强化也是一种负强化。
（）的核心是挖掘人的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成“能力人”
（）是决策系统的灵魂和核心，其素质决定了决策能否成功。
