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A
组织各项工作的过程普遍得到标准化
B
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C
组织环境很不稳定,市场出现新情况
D
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
正确答案 :A
解析
【解析】考查组织设计的内容——影响管理幅度的因素。管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。影响管理幅度的因素除了管理者自身的因素外,还有被管理者的水平、工作性质、沟通的有效性、监管手段、管理层次的高低、外部环境的稳定性、企业的技术水平、组织结构的复杂程度等因素。组织各项工作的过程普遍得到标准化管理幅度可以加宽,BCD项管理幅度都应该变窄。
相关试题
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
“预防为主,防消结合”是消防工作的基本方针。根据这一说法,以下哪种控制方式是最重要的( )。
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
7、厄威克提出适用于一切组织的管理原则有8条。( )
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。
管理的适度原则要求管理要进行( )。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。