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正确答案 :对
解析
考查心理方法的形式——暗示与期待。暗示是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法。1968年,美国心理学家罗伯·罗森塔尔和雷诺尔·贾可布森进行了一项著名的实验,称为“皮格马利翁效应”或“罗森塔尔效应”。现实中,要注重利用皮格马利翁效应(期待和积极暗示)来激发员工的斗志,从而创造出良好的工作业绩。
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在外部环境剧烈动荡时,组织结构弹性应该大一些。
某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他合理设计了网络营销项目,并进行了前期宣传。因与电信部门、税务部门的协调,新项目正式启动的时间比预期晚了一年,因此丧失了大量的市场的机会。下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。
沟通联络的意义有()。
目标效价是对组织所提供的诱因或报酬的全部预期价值的客观估计。()
关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
企业,作为一个开放的系统,面临内外两个不同的环境,下列属于外部环境的是( )。
没有行动的创新就会自生自灭,故应该采取头脑风暴法、德尔菲法、畅谈法等将行动尽快落实。()
在公共管理领域,政府的( )主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。
下列选项中属于战略的特征的是( )。
老王是管理者,因此他应该是被任命的。()
领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度属于关怀维度。()
组织文化的特征不包括()。