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A
沟通差异
B
文化差异
C
结构差异
D
个体差异
正确答案 :B
解析
考查冲突产生的原因。冲突产生的原因包括沟通差异、结构差异、个体差异。其中,结构差异是组织中绝大多数冲突产生原因。
相关试题
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
在战略分析的基础上,制定组织战略方案,包括()。
下列哪一选项不是行政方法的特点?( )
( )是组织的核心功能。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
泰勒在科学管理理论中强调要根据工人的职位高低实行有差别的工资制度。
“管理是一门艺术”,这句话强调的是管理的( )。
组织的外部环境的变动特性,就是不确定性和( )。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
群体决策具有消耗时间短,能提供更完整的信息,增加决策的可接受性,提高决策的合法性等优点。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。
促进创新的最好、最长久的方法是( )。