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正确答案 :错
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考查平衡记分卡。平衡记分卡是一种革命性的评价和管理体系,包含了四个层面:财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与成长层面。
相关试题
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该更长。
预算按照( )分类,可以分为长期预算和短期预算。
组织设计的原则有()。
六西格玛管理包含了五个步骤,这五个步骤的正确顺序是( )。
创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种特殊职能。
下列对绩效评价标准的认识,错误的一项是()。
不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同。
变革步子迈得很慢,每一次变革幅度都不是很大指的是( )。
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
古典经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学管理》中提出的生产四要素包括( )。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
为了实施新的战略,经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。