事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第二十三条,事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 故本题说法错误。
相关试题
事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等领域的公益服务,不以营利为目的的社会组织,是政府基本公共服务的主要承载者。
事业单位设立的宗旨是( )。
调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作年限。
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,考核应当听取服务对象的意见和评价。
14.工勤技能岗位包括哪两类( )。
国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
小李是某事业单位工作人员,如果他对工作环境和工作待遇不满意,只要他提前30日书面向单位提出解除聘用合同的申请,单位应当无条件同意。
49. 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。
19.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。()
处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理人员有应当回避情形的,可以直接决定该人员回避。
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以( )。
事业单位新聘用工作人员, ( )面向社会公开招聘。