相关试题

差别计件工资制是（ ）的内容之一。 

法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。

在大多数情况下，（ ）。

组织的外部环境的变动特性，就是不确定性和（ ）。

首先提出管理的定义的管理学家是泰勒。

科学管理理论所倡导的工资制度是（ ）。

韦伯提出的理想的组织形态是（ ）。

霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（   ）。 

组织所提供的产品或服务的购买者是（ ）.

法约尔认为（ ）处于核心地位。

权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（ ）条件，因此管理者应根据不同情景采取行动。

下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( ).