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正确答案 :错
解析
考查沟通方向。组织的管理沟通方向一般可分为上行沟通、下行沟通、横向沟通和斜向沟通四种,前两者可以合称为垂直沟通。
相关试题
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
为实现有效谈判,一般要坚持的原则有( )。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中第三层次是( ).
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是( ) 。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
影响有效沟通的障碍包括( )。