一、单项选择题（本题共60小题，每题1分，共60分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（ ）

下列说法正确的有（ ）。

社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。

制度创新应坚持收益大于成本的原则。

维持为创新提供了平台和条件，为更高层次的创新提供了依托和动力，其目的是实现创新的成果。

有效的使用传播方法，必须找到组织和公众双方之间的利益相关点。

管理方格论中，乡村俱乐部型的管理是通过保持必需完成的工作和维持令人满意的士气之间的平衡，使组织的绩效有实现的可能。

提出“效果”和“效率”两分法的学者是（ ）。

领导的本质是( )。

组织气氛是人们能感受到的组织特质，组织文化是代表组织成员的一种共同认知与行为规范。

知识与经验越丰富，就越能观察和发现问题，就越能开辟出创新思维的新领域。

年底绩效考核前，张经理制定了优秀、良好、合格、基本合征和不合格五个档次给下属打分。张经理在给小王评分时，觉得员工小王的各项工作都干得不错，但小王年初刚来时有一次上班时间玩游戏，被上级巡视领导逮住，搞得张经理很没面子，想到这里，张经理把小王评为了“基本合格”。张经理在对小王进行绩效评价时，陷入了（ ）误区。