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A
事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B
事业单位可以与新进人员约定试用期
C
对聘用合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动人事争议仲裁机构确认
D
事业单位与工作人员协商一致，可以口头变更聘用合同约定的内容
正确答案 ：A B C
解析
本题考查事业单位聘用制度。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中指出，聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。AB正确；《重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》第二十二条规定：“下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的聘用合同；（二）采取不正当手段订立的聘用合同；（三）程序不合法、手续不齐全、权利义务不公正的聘用合同。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。” 变更聘用合同应当采用书面形式。 D错误。故本题答案为ABC。
