事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查心理压力的表现形式。 双避冲突是指因对两种同样不利的结果必须进行选择时所产生的心理矛盾。题干中“趋避冲突”说法错误。 故本题说法错误。
相关试题
下列各选项的描述符合直觉决策的有( )。
墨菲定律认为“会出错的事总会出错,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。”揭示了( )。
根据波士顿矩阵,组织在考虑如何将拥有的资源在各种业务或事业部中进行有效分配时,一般考虑的因素有( )。
下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是( )。
下列关于非正式组织说法错误的有( )。
下列关于强化理论说法,正确的有( )。
自我实现人假设认为( )。
通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标,这是因为绩效具有( )。
( )的现代化是推行现代化管理的基础和前提。
管理方格理论中,横坐标表示对人员的关心程度,纵坐标表示对工作的关心,并将它们划分为9格,作为关心的标尺。
数学家张益唐为生活所迫做过餐馆帮厨、临时会计、外卖快递员,仍然坚持数学研究,用20年的时间终于在“孪生素数猜想”中取得重大突破,是出于其( )。
于初创期的组织,其组织结构往往具有高度集权的特点。