相关试题

培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。

16. 在组织设计中，分权是必不可少的。下列因素中，对分权有促进作用的是（）。

26.专家会议调查法依靠专家单独发表意见，各抒己见，管理小组对专家们的意见进行统计处理和信息反馈，经过几轮循环，使分散的意见逐步集中，最后达到较高的预测精度。

对于一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是（ ）。

一、判断题（每题1分，共30分）1.公元前370年，希腊哲学家马基埃维利对劳动分工作了如下论述：“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。

26.当决策意见分歧严重时，需要独立思考，并提出决策建议时，可采用（）。

18.下列哪种绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）

二、单项选择题（每题1分，共40分）1.（ ）提出了理想的行政组织体系理论。

“事事有人做”体现了管理的哪项职能？（ ）

21.法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力。

30.管理的自然属性不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。

7.管理过程学派的基本观点是（）。