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A
A.管理侧重于处理变化的问题,领导主要处理复杂的问题
B
B.管理的计划与预算强调微观方面,领导注重宏观方面
C
C.管理行为的从业人员注重于综合素质和整体能力,领导行为的从业人员强调专业化
D
D.管理行为通常具有很强的预测性,领导行为则具有较大的可变性
正确答案 :B D
相关试题
22.一个社会的成就取决于组织基本使命的完成情况。
18. 计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括()等。
决策者对一个方案可能出现的正反两种结果,分别估计其得失数值,以其可能实现的概率加权,求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定,这种决策方法是( )。
35.下列不属于战略管理的构成要素的有( )。
24.未来的管理将更重视计划特别是短期计划的作用。
5.下列组织结构中分权程度最高的是( )。
34.( )的特点是理论与实践紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。
40. “大权独抓,小权分散”,这一常用语与管理的哪一原则相接近?( )
80.黄炎培是我国职业教育的先驱。( )
为了完成某些项目,组织常采用矩阵制的组织结构,然而该结构在具备灵活性强等特点外,却不可忽视其( )的缺点。
20世纪20至30年代,科学管理时代开始走向衰落,其衰落的标志是()。
控制系统在管理主体系统中居于中心地位。