相关试题

（ ）是一个开放式的沟通网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，组织的集中程度相对较低，成员之间满意度差异较小，士气高昂、具有良好的合作氛围。

下列哪些是人际关系学派的主要观点?（ ）

管理决策包括物资采纳，制定生产计划，资金筹划、设备更新等方面的决策。（ ）

下列选项中，属于例外问题的有（ ）。

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

下列不属于影响心理压力的因素是（）。

组织设计最为重要的基础工作是（ ）。

控制标准的订立对计划工作和控制起到了承上启下的关键作用。

组织变革是组织适应环境变化、保持自身活力的重要手段，下列哪项不是组织变革的原因？（ ）

管理者的（ ）是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源和利息成本支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。

虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。

从期望理论出发，为了有效发挥个体在工作中的动机，需要做好的工作有（ ）。