没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。（ ）。

俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的（ ）的典型反映。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素包括（ ）。

与市场决策相比,公共决策的过程更加复杂,存在各种障碍和制约因素,使得政府难以制定并执行合理的公共政策。

组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。

预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。

组织系统图的垂直形态表示（）。

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。

权变理论是基于自我实现人假设提出来的。

理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。

控制的整体性要求，意味着管理控制必须将组织的各方面都纳入控制之中。

三、判断题（30题，每题1分，共30分）在目标管理中，总目标可以由高层管理人员拟定，然后同下级共同讨论决定，也可以由下级和员工提出，由上级审核批准。