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A
不利于企业发展壮大
B
难以克服事业部之间的市场竞争
C
不利于更活调整经营策略
D
不利于调动下层的积极性
正确答案 :B
解析
事业部制在企业发展到一定的规模下有着难以克服的弊病:企业的多样化导致事业部数目的不断增加,加重了总部的管理成本;事业部权力的不断增大导致不同事业部之间的各自为政,总部要花费大量的精力进行协调;事业部的产品分工不甚清晰,这种体制最终导致部门之间在产品开发时的重复现象;不同事业部里设置的功能部门,如财务处、人事部、销售部等等,耗费了公司大量资源;产品或地区事业部规模的急剧膨胀,使事业部容易脱离公司总部的理念、宗旨和使命。主要不足在于:不利于事业部之间的市场竞争。
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在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
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10.管理的基本职能包括( )
效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率是使组织活动实现预定的目标。
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一般而言,预算控制属于( )。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括( )等。
特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的( )。
职能部门化的缺点有( )。
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
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