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A
文化
B
性格
C
层次
D
需求
正确答案 :C
解析
层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说,领导层级越高,对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强;层级越低,对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。故本题选C。
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根据双因素理论,以下属于激励因素的是()。
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
战略控制要做到(),应视各部门的业务范围、工作性质、对公司未来成长的贡献来制定不同的控制标准和方式,才能更好的适应不同业务的需要。
海尔集团为了确保产品质量,而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品,这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担。这属于控制的( )。
对组织人员的考评主要有()。
非管理性事务的增多会使管理幅度( )。
建立畅通的信息沟通渠道是控制的( )。
某企业需3位经理级别的人员,为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,最可能选择()的招聘方式。
行政决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是
根据期望理论,在下列做法中,( )是增加效价方面的努力。
关于非正式组织,下列说法错误的是()。
做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限,这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。