事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
趋避冲突
B
双趋冲突
C
双避冲突
D
逃避冲突
正确答案 :A B C
解析
考查决策中的心理压力。决策中的心理压力包括:趋避冲突、双趋冲突、双避冲突。 1.趋避冲突:趋避冲突是指既想达到某个目标又不想付出某种代价,而两者又不能同时实现,因而内心产生矛盾的情况。如决策者既希望政策行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入;决策者既希望出台的政策严厉有加,又顾虑其副作用的消极影响。 2.双趋冲突:双趋冲突是指两个好处都想要,因不可同时兼得而产生的矛盾心理。 3.双避冲突:所面临的两种选择都是自己不喜欢的,却必须选择其一,这就会产生双避冲突。
相关试题
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,个人对努力产生成功绩效的概率估计,称为()。
组织具有双重性,在组织边界上具有()。
凝聚功能是组织的核心功能。
滚动计划法按照“近细远粗”的原则制定中、长期计划。
对于任何组织来说,都需要处理好战略目标与战略执行的统一。
由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制来及时了解情况,调整计划,修正目标。
混合性工具是指强制性介于强制工具和志愿工具之间的那部分政府工具,如()等。
企业环境创新的类型不包括( )。
计划工作原理中,目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是()。
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。
专家会议调查法的特点有( )。
管理者只能是被任命的。