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正确答案 :对
解析
考查组织结构。事业部制组织结构的优点是:有利于采用专业化设备,并能使个人的技术和专业化知识得到最大限度的发挥;每一个产品部都是一个利润中心,部门经理承担全部利润责任;在同一产品部门内有关的职能活动协调比较容易,比完全采用职能部门管理更具弹性;容易适应企业的扩展与业务多元化要求。
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社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
现代观点认为:人员配备不仅要包括选人、评人、育人,而且还要包括如何用人和留住人员。
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了( )。
关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是( )。
管理效率的影响因素不包括( )。
赫塞和布兰查德提出的领导理论认为,领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论。()
在组织战略管理中强调“做正确的事”的是()。
关于人际关系理论,以下对其说法错误的是()。
如果组织注重分析研究以及数据、图表和分析间的关系,那么组织会选择( )作为绩效改进的方法。
二、多项选择题。下列说法正确的是()。
以下对管理的机会成本的理解正确的是( )。
三、多项选择题管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体表现在( )。