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正确答案 :错
解析
考查管理哲学。包括管理辩证法、管理认识论、管理文化、管理科学价值观。其中,管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
相关试题
目前,各类组织越来越重视组织文化建设,其原因在于()。
反馈控制是运用系统输出端的信息与输入端信息进行比较,进而进行控制的方法。
企业管理的权力来源于( )。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。
文字是人际沟通的根本特点,能否运用文字是人和动物的一个根本区别。
由于信息层层传递,容易造成信息的遗失和失真,从而导致相互之间的信息差异化较大的沟通方式是()。
因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
决策是管理的核心,管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。
公共利益只有一项,这决定了公共管理不具有独占性。
领导替代理论认为,领导替代物对人们产生的影响与领导者产生的影响是不同的。
直线-参谋系统适合于复杂但相对来说确定的环境。
以下关于赫塞和布兰查德的情境领导理论说法正确的是()。