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A
目标管理
B
时间管理
C
计划实施
D
提高效率
正确答案 :D
解析
考查组织人员的培训。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员须具备的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员须具备的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
管理者调整不切实际的目标和计划,以适应环境,是控制措施中的()。
经营预算中,最基本和最关键的预算是()。
下列有关组织规模和管理成本的说法,正确的有()。
对员工行为进行强化时,应注意()。
目前,各类组织越来越重视组织文化建设,其原因在于()。
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实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,全涂A或B不给分。每小题1分,共30分)根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策更合理,体现的是决策反馈原则。
以下关于赫塞和布兰查德的情境领导理论说法正确的是()。
创新思维主要特征是( )。
“赏罚政之柄也”,尽管有关激励的各种研究和理论已大量涌现,但奖励和惩罚仍是两个有力的激励因素。