产业内竞争的力量或者新的发明创造，常常要求管理者引入新的设备、工具或操作方法。

下列属于对管理者的决策和行动产生直接影响并与实现组织目标直接相关的因素是（ ）

领导行为理论认为，天资聪明的人不一定成为领导者，真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。

在沟通过程中，当语言信息和非语言信息相互矛盾时，理解信息的真正含义就非常困难，在这些情况下，信息接收者更相信（  ）

每个组织的利益相关者的利益和观点总是不一致的。

要求考察各行业、各企业现有道德准则，由此确定行为对错，这是（）观点。

进行科学的决策，需要避免个人价值观的影响。

组织变革是对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计，组织变革的基本目标是（）。

社会系统理论把工人看作会说话的机器，是资本家最大限度压榨工人血汗的手段。

以下何类决策最不适于采取程序性决策法（）。

二、多项选择题（本题共20小题，每题1.5分，共30分。）管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则、( ) 。

在现实的组织中，很少有纯粹的机械式或有机式组织，下列属于机械式组织的特点是（）