目标管理作为一种有效的计划工具，推动了企业管理实践的发展，其优点不包括（ ）

6.根据斯托根梯和沙特尔的领导风格四分图理论，下列哪种领导风格很可能造成领导和下属的对立情绪,群体满意度低，缺勤率高且人员流动大?()

工作专门化是一种重要的组织方式，是一种能够无限提高生产率的方法。

比较法操作简单快捷，评价结果易被接受，可区分员工绩效差异，常用于差别性奖励时的绩效评价。

27.PEST分析法就是用于分析外部宏观环境的方法，其中“E”代表了（）。

下列我国古代的管理思想中， 哪一项强调了管理者应具有创新精神？（ ）

柔性管理方法是以“经济人”假设为基础的一种人性化管理方法。

22.战略制定总是在战略实施之前。

在菲德勒的权变模型中，领导所处的环境有利的情况不包括（   ）

24.20世纪40年代末，有关领导特质的研究已不再占据主导地位，领导理论开始转向对领导者行为的考察，领导行为理论应运而生。

13.矩阵式组织结构就是把一个以项目或者产品为中心构成的组织叠加到传统的，以职能来构成的纵向组织上，下列关于该类型组织结构的情况，说法正确的是（ ）。

根据美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论，激励因素和保健因素的区别在于（  ）。