组织实施的稳定型战略是指保持组织的原有状态，追求稳定、均衡的发展战略。（  ）

6.根据斯托根梯和沙特尔的领导风格四分图理论，下列哪种领导风格很可能造成领导和下属的对立情绪,群体满意度低，缺勤率高且人员流动大?()

管制是常见的公共部门强制性管理工具，政府管制可区分为政治管制和经济管制。（  ）

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，指导性领导方式适用于下列哪种情况？（ ）

下列公司的发展战略中，属于差异化战略的有（ ）。

管理者不仅要对自己的工作进行创新，更主要的是组织下属创新。创新管理者应具备的技能不包括（ ）。

古典决策理论又称规范决策理论，其不足之处在于忽视了经济因素在决策中的作用。（  ）

熊彼特认为企业家之所以能称为企业家，并不是因为其拥有资本，而是因为他拥有创新精神并实际组织了创新。（   ）

影响组织变革的内部环境因素有（ ）。

下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

标杆控制通过设立挑战和赶超对象，并以最关键或最薄弱的因素作为改进内容，以此来全面提升企业的竞争力。但标杆控制容易使企业陷入“落后－标杆－又落后－再标杆”的标杆管理陷阱中。（   ）

组织设计时，工作过分的专业化将给员工带来非经济性的影响，主要表现为厌倦、疲劳，压力，劣质品、高旷工率等。（  ）