事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
渐进式变革
B
激进式变革
C
革新式变革
D
以人为中心的变革
正确答案 :A
解析
本题考查组织变革。 渐进式变革则是通过对组织进行小幅度的局部调整,力求通过一个渐进的过程,实现初态组织模式向目的形态态组织模式的转变。题干中的变革方式对组织产生的震动较小,而且可以经常性地、局部地进行调整,直至达到目的形态。故本题答案为A。
相关试题
技术创新的来源有哪些?( )
行为型绩效考评标准侧重考量员工的工作方式和工作行为,主要适用于对人际接触和交往频率较高的工作岗位。( )
维持和创新是管理的本质内容,有效的管理在于适度的维持和适度的创新组合。( )
“指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,使员工对事物的评判形成共识,有着共同的价值目标,企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。”这句话体现了组织文化的( )。
( )是根据既定的目标和计划任务,监督、检查战略实际执行情况,发现偏差,找出原因,以便更好地实现组织既定的目标与计划任务。
现代管理理论中的( )的基本观点是管理人员的主要任务之一是确保社会协作系统与技术系统的相互协调。
下列公司的发展战略中,属于差异化战略的有( )。
在菲德勒的权变模型中,领导所处的环境有利的情况不包括( )
下列不属于预先控制活动的是( )。
下列哪项管理职能有助于管理者对变化带来的威胁或机遇及时作出反应?( )
某企业的员工小张,在工作期间受伤,申请了工伤事故鉴定。本案例主要体现了管理方法的哪一层次?( )
富士康是全球知名的代工商,面对众多不同的产品系列,富士康最适合采用的组织结构类型是( )