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正确答案 :错
解析
本题考查冲突理论。 现代冲突理论认为,冲突是不可避免的,管理者的任务是管理好冲突,减少不利影响。 故本题说法错误。
相关试题
下列哪项不属于概念创新的条件?( )
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
社会细胞或基本单元的组织,其存在形式繁多,可以根据不同标准将其划分为不同类型,其中根据控制组织成员的方式不同,可以将组织进行划分,不包括哪一类型?( )
保健激励理论重点研究的是组织中( )的关系问题。
有效授权的原则包括()。
总体来讲,在当代社会文化背景下,管理活动的目标应当是( )。
满足了员工的个人目标,就会带来满意和积极,就自然能完成组织目标。
( )是运用财务预算对经济系统的生产经营活动进行控制。
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
在目标管理中,总目标可以由高层管理人员拟定,然后同下级共同讨论决定,也可以由下级和员工提出,由上级审核批准。
组织的战略规划是其行动纲领,必须不折不扣地加以贯彻执行。
一、单项选择题(本题共60小题,每题1分,共60分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?( )