上层主管人员的重要任务是( )。

小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他也很器重，但他感觉工作难以应付而身心疲惫。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议记要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事物的综合办公室张主任让他拟订一份“关于优化生产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（ ）。

保健激励理论重点研究的是组织中( )的关系问题。

优秀管理主体的品质主要包括以下几个方面：勇于开拓、使命感、勤奋好学、乐观热情、诚实与机敏。

虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。

财务控制主要致力于资金的合理运用和增值。

兴趣、企业组织力和领导创新精神是战略管理创新的三要素。

戴明的管理方法核心是采用统计分析方法分析生产过程的变异性。

完整的沟通应具备的环节包括（）。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

俗话说“和尚没水喝”，这说明人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这表明（ ）。

熊彼特列举的创新存在的形式不包括（ ）。