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A
马克斯·韦伯提出了行政组织体系理论
B
亨利·法约尔提出了一般管理的14条原则
C
人际关系理论的诞生是从霍桑实验开始的
D
巴纳德提出了目标管理理论
正确答案 :D
解析
考查马克斯·韦伯是德国著名的社会学家,他在管理理论上的主要贡献,是提出了所谓理想的行政组织体系理论,这集中反映在他的著作《社会组织与经济组织》中。在《工业管理与一般管理》一书中,法约尔提出了一般管理的14条原则。人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。1954年,美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”的概念,其后,在《有效的管理者》、《管理:任务、责任、实践》以及《效果管理》等著作中,他又多次阐述了目标管理的思想。
相关试题
当今管理的新趋势,人由“劳动力”转变为( ),进而成“人力资本”。
战略管理提出的根本原因主要在于组织规模的扩大。
( )是管理活动的重要内容。
“复杂人”的人性假设的提出者( )。
专项计划是为完成特定任务的计划,是某项重要项目的特殊安排,所以在拟订时不必考虑综合计划。
( )是组织文化的核心和灵魂。
按决策问题出现的重复程度划分,将决策划分为( )。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
在行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整。
法约尔认为,无论在什么时候,一个下属都应接受而且只应接受一个上级的命令,这是( )原则的要求。
风险型决策应使用( )。