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报考地区
学习方向
重庆
A
培养积极态度
B
传递信息
C
产生期望行为
D
提高管理效率
正确答案 ：C
解析
产生期望的行为是运用传播手段的最终目的。
相关试题
认知结构简单的人容易出现首因效应，认知结构复杂的人更容易出现近因效应。
按照管理对象的性质可以将管理方法分为（）。
出现最早，历史最久的控制类型是（）。
模仿是创新传播和扩散的形式。
菲德勒的研究表明，（）的领导者在非常有利和非常不利的环境下，效果会更好。
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
（）是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。
面对复杂而不确定的环境，要利用组织优势来对抗威胁的战略是（ ）。
领导艺术与权术的区别体现在（）等方面。
职务权力有在职就有权，不在职就无权的特点。
以下不属于用者付费的优点的是（）。
（）是创新的物质和科学技术基础。
