事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
高关怀、低结构
B
低关怀、低结构
C
低关怀、高结构
D
高关怀、高结构
正确答案 :D
解析
考查领导风格四分图理论。四分图理论认为:一般来说,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果最好。
相关试题
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。
战略管理学派中的认识学派属于()。
质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。
职能部门化的缺点有( )。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
在一切需要中,( )是最优先的。
“男生擅长理科,女生擅长文科”,“东北人豪爽,上海人精明”,这反映了哪种知觉效应( )。
在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。