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正确答案 :对
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考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。该理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。所谓成熟度是指个体对自己直接行为负责任的能力和意愿。
相关试题
领导者只要拥有职权,就会对下属起到激励力和鼓舞力作用。
领导方式的基本类型是指勒温提出的( )。
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。
由沙因提出的人性假设的内容主要包括( )。
( )认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要,即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。
一个单位中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当( )。
领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是: ( ).