事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
引起了管理对象重心的变化
B
比较容易地运用于管理中的具体问题
C
引起了管理方法的转变
D
提出了以人为中心研究管理问题
正确答案 :A C D
解析
考查行为科学理论。行为科学理论主张以人为中心进行管理,与传统的古典理论把重点放在对事和物的管理上相比,强调重视人的主观性和创造性,认为应当把重点放在对人及其行为的管理上。随着对人性的认识和管理对象的变化,管理方法也发生变化。但行为科学理论偏于抽象,因此很难应用于具体问题中。
相关试题
人本管理的目的是()。
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
约瑟夫·阿罗斯·熊彼特最初在《经济发展理论》中提出“所谓创新就是一种生产函数或是一种生产要素与生产条件的重新组合。其目的在于获得潜在的超额利润”,下列属于创新的有( )。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
一般而言,预算控制属于( )。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
7、厄威克提出适用于一切组织的管理原则有8条。( )
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好。
第二次世界大战之后,日本的迅速崛起和其善于创新有关。 ( )