（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

（）主要是研究如何调节和控制复杂的系统，使其按照预定的目标去运行。

“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。

韦伯把组织分为不同的类型，包括神秘组织、合理—合法组织和（ ）。

在应用最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要、最困难的是（ ）

预测的作用包括（ ）。

从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）。

在诸多影响因素中，资金是创新的决定性因素。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

10.管理的基本职能包括（ ）

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

在一切需要中,( )是最优先的。