事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
职权在不同管理层次上的分配
B
职权在同一层次上的分配
C
职权在不同管理部门之间的分配
D
职权在横向与纵向上的分配
正确答案 :A
解析
考查组织设计。集权与分权是针对职权在组织不同管理层次上的分配问题。集权指职权集中到较高管理层次,分权指职权分散到整个组织中。
相关试题
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
职能部门化的缺点有( )。
下列属于一般环境中经济因素的有( )。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
在应用最为广泛的四种反馈控制方法中,最重要、最困难的是( )
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
下列不属于企业变革内部因素的是()。
效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率是使组织活动实现预定的目标。