正确答案 ：A

解析

【事考帮答案】A。考查法律-劳动合同法。劳动者在劳动关系存续期间或在解除、终止劳动合同后的一定期限内，不得到有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限最长不得超过2年，且在竞业限制期限内，用人单位应按月给予劳动者一定的经济补偿。竞业限制的人员法律规定限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。在劳动关系持续期间，竞业限制不用给经济补偿，但是如果解除或终止劳动合同以后，用人单位还想让劳动者受到竞业禁止的限制，就需要按月向劳动者支付经济补偿，用人单位不按月支付经济补偿的，劳动者可不受竞业限制的约束。在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%月支付经济补偿。故本题选A。