经济全球化潮流下，企业的战略管理重点在于对集群竞争力和目标的研究。

西方早期的管理思想中，亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

一个组织的管理是否有效，要看它的分工是否彻底，二者成正比关系。（ ）

管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。

综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

根据双因素理论，工资和奖金均属于保健因素。

某企业要求营销人员每季度完成20万元销售额，并保证货款回收率在90%以上，上述案例没有包含哪种标准？（ ）

一、单项选择题（本题共50小题，每题1分，共50分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）下列活动中，不属于人际关系角色的活动是（ ）。

管理活动中改善保健因素完全不能提高员工积极性，仅能预防不满。

领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。（ ）

20.当组织的决策失灵、沟通不畅、缺乏创新和成员工作态度不端正等情况出现时，就是组织进行变革的前兆。

战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。