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A
以“人”为中心
B
以“学历”为中心
C
以“事”为中心
D
以“资历”为中心
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。职位分类的基本精神是以“事”为中心,因事择人,以事定级,按事给薪,它可以消除过去人事管理中因人设事、以人定级、按人给薪的垢病。故本题选C。
相关试题
事业单位工作人员有下列( )行为,应该给予处分。
不属于人事争议协商原则的是( )
出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止?( )
关于事业单位工作人员的处分,以下说法不正确的是( )
事业单位执行国家统一的工资制度。事业单位工作人员的基本劳动报酬是( )
报考事业单位工作人员年龄一般不超过35周岁。特殊岗位需放宽年龄限制的,必须报组织人事部门同意并事先在公告中明确规定。 ( )
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军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时,试用期不得超过3个月,聘用合同期限不得低于3年。( )
三、【判断题】事业单位聘用工作人员,只要按照公开招聘竞聘上岗的有关规定择优聘用即可。( )
符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度应该( )
以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中,正确的是( )。
某高校马某在六级职员岗位工作已一年,他还需工作( )以上,才能满足晋升五级职员岗位的年限。