事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
需求层次
B
激励程度
C
精神状态
D
主导需要
正确答案 :D
解析
考查需要层次理论。马斯洛的需要层次理论认为,在人的不同时期或不同发展阶段,其需要结构不同,但总有一种需要发挥主导作用,对行为起决定作用,即主导需要。
相关试题
全面质量管理强调在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能,这种引起沟通组织障碍的原因的能力差异。
美国管理学家彼德·德鲁克认为,管理者的第—个责任 ( )。
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要、平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,这属于()。
管理是一种 ( )。
对备选方案的要求不包括( )。
下列组织形式中,最直接体现了管理劳动专业化分工思想的是( )。
下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释( )。
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。
下列哪些因素出现时,组织的管理决策可以更集权化一些( )。
顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。
盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。