相关试题

“亡羊补牢，犹为未晚”，可以理解成是一种反馈控制行为，下列哪一组更为贴近这里所表述的“羊”与“牢”的对应关系？（ ）

弹性工作计划就是把原则性与灵活性结合起来。

根据领导生命周期理论，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）。

下列对机会成本的理解，正确的是（ ）。

在下列决策方法中，哪项能够形象地显示出整个决策问题在时间上和不同阶段上的决策过程？

一、单选题（本题共50小题，每题1分，共50分。）在亨利.法约尔的管理五项职能基础上增添了通信联系和人事两项职能的管理学者是（ ）。

实施负强化时，应以连续的负强化为主。

当领导的管理能力较强，下属的工作能力较高时，则（）。

对态度和能力的考核应归结为（ ）。

创新思维和艺术创造一样，往往因人而异、因时而异、因问题和对象而异，因而也是不可模仿和模拟的。

选择关键控制点是控制标准制定中的一个重要环节，其处于整个控制过程的第（ ）个阶段。

职权是构成组织结构的核心要素，对于组织的合理构建与有效运行具有关键性作用。