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A
试用期内，单位可以按照同岗位工资的80%支付工资
B
工资可以实物形式按月支付给劳动者本人
C
在休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的150%的工资报酬
D
劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故A对。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物形式，故B错。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；……故C错。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故D错。故本题选A。
