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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查非正式沟通。 非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的,非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。因此,是不受等级结构限制的沟通。如员工的生日聚会,工会组织的文娱活动、走访,传播小道消息等。 故本题说法正确。
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组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。( )
下列说法正确的是( )。
学者们对管理定义的认识共有之处是( )。
公共管理与企业管理的区别有( )。
管理方格理论中,横坐标表示对人员的关心程度,纵坐标表示对工作的关心,并将它们划分为9格,作为关心的标尺。
下列属于领导权变理论的有( )。
《墨子•耕柱》:“譬若筑墙然,能筑者筑,能实壤者实壤,能欣者欣,然后墙成也。”这句话包含了( )的管理思想。
20.有效的现场控制,需要具备一定的条件,包括( )。
对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解,这种倾向性被称为基本归因错误。
下列关于非正式组织说法错误的有( )。
组织员工处于组织活动的第一线,是各种计划、决策的最终执行者,因此,员工进行( )是提高控制有效性的根本途径。
某进出口贸易公司设有:财务部、人力资源部、市场开发部、公关部、质检部等,该公司是用( )来设置部门的。