事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
态度培训
B
思想培训
C
技能技巧
D
应知应会的知识
正确答案 :D
解析
考查组织人员的考评。组织人员的培训内容包括:态度培训;技能技巧;应知应会的知识。其中应知应会的知识包括:组织成员要了解组织的发展战略、使命与愿景、规章制度、组织文化、市场前景及竞争优势;岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效率与效益;如何处理工作中发生的应急问题、突发事件及复杂问题,特别是安全问题和公共危机问题等。对于技能技巧:组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。如何在火灾的时候进行自救,属于解决突发的安全问题,故答案选D。
相关试题
网络时代的沟通的好处有()。
王某崇尚中庸之道,我们可以推断出当遇到概率不清楚的事件,王某最可能采用()。
组织中小道消息属于()。
以下不属于管理者机会成本的是( )。
以下选项中不属于自然环境的是()。
创新为更高层次上的维持提供()。
“重赏之下必有勇夫”这一熟语最确切地体现了如下哪一理论?()
领导艺术与领导权术的关系是( )。
根据美国学者巴纳德和霍桑实验的研究成果,组织学者把组织划分为机械式组织和有机式组织。
根据菲德勒的权变领导理论,在下列情境中,比较适合采用任务取向型领导风格的有( )。
如果绩效评价的内容不能完整和准确地反映出评价对象的绩效,则该评价的()。
以下不是麦格雷戈Y理论的主要观点的是()。