一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（）是否降低。

按领导生命周期理论，对于成熟度很高的员工，通常会采取怎样是领导方式？（ ）.

根据实践结果，对初始决策做出相应的调整或改变，使决策合理，是遵循决策比较优选原则的体现。

老赵是公司的一把手，经常身先士卒，因此获得了下属的爱戴和拥护，老赵因此而得到的权力是指（）。

某企业经营业务是政府目前重点发展的行业，总经理总结去年的经营状况，得出目前企业所拥有的资金等资源可以在去年的基础上扩大生产，此时应采用（）。

14.约束理论注重系统改进，短期效果是抓大放小，长期效果是大问题、小问题都没有忽略。

刚性的管理方法是基于管理对象生存和（）的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。

机械式组织一般适用于组织环境变化快，竞争激烈，组织规模比较大的组织。

“社会人”理论的最基本假设之一是（ ）。

主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标，这种领导方式属于（）领导。

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

在偏差出现前就预先采取措施“防患于未然”，这种行为属于（ ）。