李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮，面试当天的表现也优于其他面试者，除此之外，他还神似李某的前女友。李某的招聘反映了管理学心理（）。

一、单项选择（本大题共40小题，每个小题1分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。选错、多选或未选均不得分。（）在1911年发表了《科学管理原理》，在资本主义企业管理发展史上被称为“科学管理之父”。

法律是国家意志的体现，法律、法规和规章是所有组织和个人行动的统一的准则，对他们具有同等的约束力。这体现的是法律的（）特征。

法律法规、规章制度、新生入学体验等都是一种预防性控制。（）

组织规模的扩大会给组织带来的影响是（）。

行为对照表法的优点有（）。

由卡普兰和诺顿提出的“关键业绩指标法”，提出了一套具体的指标框架体系。（）

领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等。这种领导行为属于( )。

某家电生产企业为了提高产品的市场影响力, 积极实施市场营销战略, 增加广告资金投人, 加大市场宣传力度, 提升品牌声誉。从企业战略层次分析, 此项战略属于( )。

研究人员在对构成作用的各项动作和要素进行客观描述与分析的基础上，经过消除、改进、合并等确定出工人的操作标准，这种制定标准的方法是（）。

预算可以决定谁能得到预算资金补助，或者对谁课以特定的税收以示惩罚，它是“政治性”很强的管理方法。（）

老师上课的时候要求讲普通话，这是为了防止（ ）造成的沟通障碍。