绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的职责。（ ）

李杰是富士康的一名车间小组组长，负责一条有35 人的流水线作业。对于他来说下列哪种控制方法最合适？（ ）

53.关于控制频度， 说法正确的是（ ）。

进行有效沟通的要求包括（ ）。

某企业的人大代表在开完人代会以后,通过会议形式传达人代会精神,其沟通方式是（ ）。

为提升产品竞争力，A厂厂长将考核方式由原先的产量改为质量，引进先进生产机器，并对员工的奖惩规则做了调整修改，其中A厂厂长未使用到的创新形式是（ ）。

3.领导者和管理者差别的表达，下列说法错误的是（ ）。

三、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分）61.流程再造按照工作之间自然的先后顺序来涉及工作流程，把完成流程所需要的协调工作减少到最小为原则。（ ）

大部分企业都有两个以上的经营单位，根据相对竞争地位和业务增长率，可把企业的经营单位分为四大类，下列对四大类的说法正确的是（ ）。

在管理工具选择中，下列哪项是基于结构维度的考量？（ ）

某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是干部群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。

15.韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（ ）。