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A
四分图理论
B
双因素理论
C
ERG 理论
D
方格理论
正确答案 :A D
解析
【答案】AD。金标尺解析:本题考查激励理论。激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、奥尔德弗的 ERG 理论、麦克利兰的成就需要理论、弗罗姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合激励模式、亚当斯的公平理论(又称社会比较理论)、斯金纳的强化理论等。A、D 项属于领导行为和风格理论。
相关试题
领导与管理的区别在于()。
有差异就可能有冲突。
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。
进行有效沟通的要求包括( )。
有效激励的基本要求有( )。
需要是行为产生的内在直接原因,它引起人们从事某项活动,规定行动方向。
研究有关领导问题的理论可以归结为3大类,即()。
领导工作包括下列哪些原理?( )
下列激励方式中属于精神激励的有( )。
下列关于非正式沟通的说法,正确的是( )。
权力是领导的首要构成要素,在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段让下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。
“不落后别人,如有可能要高别人一筹”是哪种需要?( )