“举一反三”“以一贯十”等是下列哪种创新思维形成的结果? （ ）

制度创新需要从（ ）角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。

为避免外部环境变化而带来的某种威胁，企业在内部展开局部或全局性调整，这种创新是积极攻击型创新。

（ ）是创新工作必须要有的组织保障。

根据市场需求，技术专家开发应用技术、试制产品，批量生产直到市场销售，实现市场价值。这类技术创新属于技术推动型创新。 （ ）

发现旧事物、旧制度、旧秩序、旧观念等中的不协调、问题和差距，是创新的契机。下列各项中，（）是这些契机的表现。

管理创新是一个系统的过程，要经过的阶段包括（ ）。

18世纪以来，世界的科学中心和工业中心从英国转移到德国，又从德国转移到美国。表面上看是地理位置的更替，实质上是（ ）转换的结果。

随着企业价值观的演变，企业的工作方式也经历了四个时期的交替，其中“工作轮换和扩大化时期”发生在（ ）。

（ ）是技术创新在核心和主要内容。

弹性工作计划能够保证需要具备创造能力的工作者在时间上、资源使用上和工作节奏上有较大的自由度。

为了降低研发成本、减小风险，并获得较快的收益，企业应在竞争中采用技术跟随和技术模仿战略。