事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
便于上层领导的管理
B
制度的规定
C
组织规模的影响
D
管理宽度的限制
正确答案 :D
解析
考查组织设计。组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是由于管理幅度(宽度)的限制。二者之间成反相关关系。
相关试题
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
“以偏概全”“天下乌鸦一般黑”都是()的典型反映。
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。
49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
约瑟夫·阿罗斯·熊彼特最初在《经济发展理论》中提出“所谓创新就是一种生产函数或是一种生产要素与生产条件的重新组合。其目的在于获得潜在的超额利润”,下列属于创新的有( )。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )
管理艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。