组织的特征具有目标一致性、（ ）。

在一个大型企业中，机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。

非正式组织可能传播流言蜚语、鼓励消极态度，所以要避免其形成。

国内不少企业集团，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常有精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因可能是 （ ）。

非正式组织也有明确的组织结构类型。

从权力来源看，机械式组织是知识和特长起作用，有机式组织是职位起作用。

组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1，000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10，000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明(    )。 

组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。

某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织，所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（ ）。

组织中层次多了，更利于上下间的沟通。

组织是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。